인권경영헌장

 

  •  우리는 주거복지 증진과 도시재생 활성화를 위한 금융지원으로 국민 삶의 질 향상에 기여하는 공기업으로서, 경영활동 과정에서 임직원 및 고객 등 모든 이해관계자들의 인권 보호를 지향한다.
  • 이를 위해 공사는 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로서 다음과 같이 인권경영헌장을 제정하고 그 실천을 다짐한다.

 

  • 하나, 우리는 헌법 제10조에서 규정하고 있는 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 국제적으로 공인된 모든 인권 규범을 지지한다.
  • 하나, 우리는 주택과 도시에서 모든 국민이 쾌적하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 종교, 장애, 학력, 출신, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
  • 하나, 우리는 노동 관계법을 준수하고 노동조합 활동을 존중하며, 노동자 권익 향상을 위하여 지속적으로 노력한다.
  • 하나, 우리는 모든 형태의 강제노동 및 아동노동을 금지한다.
  • 하나, 우리는 임직원의 안전한 근로환경을 조성하여, 산업안전 및 건강권을 보장한다.
  • 하나, 우리는 모든 이해관계자와 상생발전을 위해 노력하며, 이해관계자가 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
  • 하나, 우리는 모든 형태의 부패에 반대하고, 부패발생을 예방하는 윤리경영 및 투명한 경영정보 공개를 위하여 노력한다.
  • 하나, 우리는 사업을 영위하는 모든 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.
  • 하나, 우리는 환경보호와 오염방지 등 환경친화적 경영을 위하여 노력한다.
  • 하나, 우리는 경영활동 과정에서 취득한 개인정보와 업무 관련 정보를 보호하기 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 경영활동 과정 중 임직원 및 이해관계자에게 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며, 사전 예방을 위해 노력한다.
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