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- 13 Q NCS기반 채용제도란 무엇인가요?
- A 직무수행에 꼭 필요한 능력(NCS)를 쉽고 체계적으로 평가, 선발에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 잘못된 채용문화를 개선하고 능력중심사회 여건 조성을 위해 도입되었습니다. 자세한 사항은 당사 홈페이지의 채용정보 중 국가직무능력표준(NCS) 및 국민소통을 참고하시기 바라며 NCS공식 홈페이지 www.ncs.go.kr을 이용하시기 바랍니다.
- 12 Q 필기시험 및 면접전형은 어디에서 진행됩니까?
- A 현재 필기시험은 부산 및 서울에서 진행되고 있으며, 면접전형은 부산에서 진행합니다.
- 11 Q 신원조사에서 불합격될 수 있나요?
- A 1차 면접시험에 합격한 자는 신원조사를 의뢰하게 됩니다. 신원조사 결과에서 결격사유가 있는 경우 직원으로 채용될 수 없습니다.
- 10 Q 채용공고는 언제 어디에 합니까?
- A 당사의 채용공고에 대한 자세한 내용은 우리 공사 홈페이지 (www.khug.or.kr) 채용공고란에 게재되어 있으니 참고하시기 바랍니다.
- 9 Q 원서접수는 꼭 인터넷으로 해야만 합니까?
- A 응시생의 편의를 도모하고자 인터넷 접수만 받습니다. 우편 및 방문 접수는 받지 않습니다. 주의할 사항은 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
- 8 Q 토익성적이 없는데요?
- A 현재 당사의 채용은 NCS기반으로 진행되고 있으며 어학성적(TOEIC 등)을 요구하지 않습니다.
- 7 Q 학력 및 전공학과에 따른 입사지원 제한여부
- A 관리직원6급의 경우 학력 및 전공학과에 따른 제한은 없습니다. 다만, 관리직원7급의 경우 고졸자만 지원이 가능합니다
- 6 Q 현재 대학교에 재학중인 학생입니다. 금번 채용형인턴 채용에 응시가 가능한지요?
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A
연령 및 학력이나 전공학과에 의한 입사지원 제한이 없으므로 재학생의 경우에도 입사지원이 가능합니다. 다만, 채용발령 후 정상적인 근무가 가능하여야 합니다.
(학업으로 인한 채용연기 등은 인정되지 않습니다.)
- 5 Q 채용시 우대하는 자격증은 무엇인가요?
- A 채용시 우대하는 자격증은 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 건축사, 공인노무사, 기술사, 법무사, 기록물관리 전문요원, 통계학 석사 이상자로 한정되며 다른 자격증에 대한 우대는 없습니다. 다만 면접시 참고자료로 활용될 수 있습니다.
- 4 Q 입사전 다른 회사에서의 경력이 인정되거나 가점부여대상은 아닌지요?
- A 이번 채용은 신입관리직원 채용으로 모든 경력은 전형과정과 입사시의 가점부여대상이 아닙니다.