국가직무능력표준이란?
표준의 개념
국가직무능력표준(NCS, national competency standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.
산업현장 적합 인적자원개발
경력개발
- 자격
- 경력개발
- 교육훈련
적용
- 국가직무능력표준
- 지식
- 기술
- 태도
- 지식
- 기술
- 태도
산업계 요구
- 산업현장
- 지식
- 기술
- 태도
- 지식
- 기술
- 태도
주택도시보증공사 NCS 기반 직무설명서
NCS기반 주택도시보증공사 채용현황
| 구 분 | 관리6급 | 관리7급 | 합계 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 2016년도 | 4.5명 | 2명 | 6.5명 | NCS기반 신규채용(11월) |
| 2015년도 | 22명 | 6명 | 28명 | NCS 필기전형 도입(2월) |
| - | 12명 | NCS기반 경력직 채용(5월) | ||
| 42명 | 12명 | 54명 | NCS기반 신규 채용(6월) | |
| 2014년도 | 40명 | 10명 | 50명 | - |
| 2013년도 | 28명 | 12명 | 40명 | - |
NCS기반 채용전형 단계 소개
- NCS 기반 입사지원서
- NCS 기반 필기전형
- NCS 기반 1차면접
- 신체검사 및 신원조사
- NCS 기반 2차면접
주택도시보증공사 직무역량을 NCS에서 분류 및 채용전형에 도입
원칙 : 직무역량과 무관한 정보 일체 금지
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NCS 변경전
- 인적사항 : 사진, 가족관계, 종교, 출신지
- 가점여부 확인사항 : 취업보호대상자 및 장애인 여부 확인
- 교육사항 : 최종학교, 고등학교, 학점
- 자격증 : 공인된 모든 자격증
- 어학성적 : TOEIC, TEPS, TOEFL
- 경력사항 : 증빙할 수 있는 경력포함
- 자기소개서 : 직무역량과 무관한 인성위주
-
NCS 변경후
- 인적사항 : 최소한의 개인정보(생년원일, 연락처, E-MAIL, 주소)
- 가점여부 확인사항 : 현행 유지
- 교육사항 : 직무역량 관련 교육활동 작성(학점 삭제)
- 자격증 : 직무관련 자격증만 인정
- 어학성적 : 폐지
- 직무관련 활동 : 학교 동아리 등
- 자기소개서 : 경력기술서 및 경험기술서 추가 및 직무역량위주의 자기소개서
NCS 기반 입사지원서
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NCS 변경전
- 관리6급
- 1교시 : 상식 or 인적성검사
- 2교시 : 전공시험(경영, 경제, 법학)
- 관리7급
- 1교시 : 인적성검사
- 2교시 : 전공시험(국어, 수학 등)
- 관리6급
-
NCS 변경후
- 관리6급
- 1교시 : 직업기초능력평가
- 2교시 : 직무수행능력평가
- 관리7급
- 1교시 : 직업기초능력평가
- 관리6급
NCS 기반 필기전형
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NCS 변경전
- 관리6급/7급
- 인성면접 : 자기소개서 위주의 블라인드 면접형태
- PT면접 : 일반상식 위주의 면접주제를 발표 및 피드백
- 토론면접 : 조별 일반 상식 위주의 토론 주제를 찬반으로 토론
- 관리6급/7급
-
NCS 변경후
- 관리6급/7급
- 직업기초능력면접 : 일반적으로 회사 신입사원이 가져야 할 기초적인 능력을 평가
- 직무수행능력면접 : NCS기반 자기소개서를 기반으로 회사 직무수행능력 여부를 중점적으로 평가
- 관리6급/7급
NCS 기반 면접전형