• 제목
    2019년도 정규직원 채용 공고문
  • 작성일
    2019-03-22
주택도시보증공사와 함께

여러분의 꿈을 펼치십시오.
2019년도 채용 공고문

주택도시보증공사에서 근무할 정규직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

공고일 2019년 3월 21일

1. 모집 분야

  • 모집분야별 선발인원

    < 분야별 채용 세부내용 >

    채용내용(모집분야별 응시자격) : 채용대상, 채용구분, 채용인원, 지원자격

    구분

    채용분야

    채용인원

    주  요  업  무 

    경력직

     건축기술직

     2

    · 보증심사, 사업장 관리 및 건축 시공비 검증 등

     건축견적직

     2

     변호사

     2

    · 소송관리 및 법률자문

     리스크

     보증

     1

    · 고객 부실징후 점검 및 보증상품 리스크 평가

     기금

     1

    · 기금 통합리스크 측정, 분석 및 보고

     경제·금융박사

     2

    · 경제, 금융, 부동산, 도시재생 정책 지원

     주택·도시재생 박사

     4

     동시통역

     1

    · 공사 관련 국제 협력 업무 수행, 국제행사 및 회의 등 동시통역 및 의전, 공사 우수사례 홍보 등

     소 계

     15

    -

    신입직

     관리6급

     일반

     21

    · 통상적인 신입직원 업무 수행

     국가유공자

     2

     시간선택제

     4

     관리7급(고졸)

     7

     소 계

     34

    -

     총 계

     49

    경력직: 15명 / 신입직: 34명

    ※ 선발인원은 공사사정 및 적격자가 없을 경우 변경가능

2. 근무조건

  • (채용형태) 정규직(수습기간 3개월*, 경력직은 수습기간 없음)
    * 공사 인사규정에 의거 하여 수습기간(교육기간 포함) 중 직무수행·근무태도가 불량하거나 성실의무를 해태하는 등 공사 직원으로서 부적합하다고 판단되는 자 에 대해 고용계약 해지 가능
  • (근무형태) 1일 8시간(주40시간) 근무
    * 시간선택제는 1일 4시간(20시간/1주) 근무, 주당 근무시간 확대전일제 근무 전환 불가 다만, 교육기간 동안은 8시간 근무, 전일제와 급여 동일 지급(별도 시간외수당 및 보상휴가는 없음)
  • (보    수) 공사 보수규정에 의거하여 직급 및 호봉에 따라 급여산정
    * 경력직은 인사규정 제20조 별표5의 경력환산 기준율 등을 참고하여 향후 협의로 결정
    * 전문자격을 소지한 자에 대해 입사 후 별도 우대(별도수당 지급, 호봉인정 등) 없음
    * 시간선택제는 근무시간 비례하여 산정

3. 지원 자격

  • 가. 모집분야별 지원자격 상세(중복지원 불가, 한 분야만 지원 가능)

    < 분야별 세부 지원자격 >

    분야별 세부 지원자격 : 구분, 채용분야, 지원자격, 직급
    구 분채용분야지원자격직급
    경력직건축기술직(2명) · 건축 관련 기사 이상 자격증*(건축사 포함)을 보유한 자로서, 사업장 건축 및 시공분야 현장실무 경력이 4년 이상 인 자
    * 국가기술자격법 시행규칙 별표2 직무분야 중 “건축”분야
    과장
    (관리5급)
    건축견적직(2명) · 건축 관련 기사 이상 자격증*(건축사 포함)을 보유한 자로서, 건설 견적 업무 경력이 3년 이상 인 자
    * 국가기술자격법 시행규칙 별표2 직무분야 중 “건축”분야
    과장 ~ 대리급
    (관리5급)
    변호사(2명) · 변호사 자격증 소지자로서 소송 등 수행경력이 3년 이상 인 자과장 ~ 대리급
    (관리5급)
    리스크(2명) 보증(1명) · 신용평가사, 금융기관에서 5년 이상 근무한 자로서, 기업분석ㆍ평가업무 경력이 2년 이상 인 자
    ※ CFA, 한국공인회계사 자격증 소지자 우대
    과장 ~ 대리급
    (관리5급)
    기금(1명) · 다음 각 호 중 하나 해당 하는 자
    1) 금융기관 에서 5년 이상 근무 한 자로서, 리스크 관리업무 경력이 3년 이상 인 자
    2) 연기금, 금융기관, 위험관리 전문기관 에서 5년 이상 근무 한 자로서, 자금운용 리스크 관리업무 경력이 3년 이상 인 자
    ※ 국제 FRM 자격증 소지자 우대
    과장 ~ 대리급
    (관리5급)
    경제·금융 박사(2명) · 거시경제, 경제정책, 금융 분야 박사학위 소지자차·과장
    (관리4~5급)
    주택·도시재생 박사(4명) · 주택, 부동산, 도시재생 분야 박사학위 소지자과장
    (관리5급)
    동시통역(1명) · 영문 통·번역 분야 석사학위 이상 소지자 (수료는 지원불가)로서 학위 취득 후 통역 경력 5년 이상자 과장
    (관리5급)
    신입직일반(21명) · 별도 자격요건 없음관리6급
    국가유공자(2명) ·「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 해당자
    ·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 해당자
    ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 해당자
    ·「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 해당자
    ·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 해당자
    ·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
    시간선택제(4명) · 별도 자격요건 없음
    고졸(7명) · 고등학교를 졸업하였거나 ’20.2월 졸업예정인 자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재학ㆍ휴학자
      - 다만, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외
      - 최종학력이 전문학사 이상인 자 지원 불가(발견 시 합격취소되며, 임용 후라도 임용 취소)

    ※ 고졸 인재 기준은 기재부 알리오 공시 매뉴얼에 따름
    관리7급

    * 지원자의 경력기간 및 전문자격 등을 감안하여 예외적으로 직급 조정 가능

    * 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견된 경우, 합격취소 및 당연퇴직되니 유의하시기 바랍니다.

    * 박사 및 동시통역 분야 입사 시 근무지는 대전 또는 부산이며, 공사 사정에 따라 변경 가능

  • 나. 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정에 의한 채용 결격자는 응시 불가
  • 다. 최종 합격자의 이전 직장 재직 및 중징계(당연퇴직, 파면, 해임 등 이에 준하는 징계) 유무 에 대해 해당 기관에 사실 확인 요청 예정 이며, 중징계 사실이 있는 경우 에는 입사가 취소 되고, 입사 이후 발견 시 당연퇴직 처리
  • 라. 군 복무 중인 경우, 2019년 6월 3일 이전 전역예정자이어야 함

4. 채용절차

  • 가. 전형 단계별 절차
    채용절차 상세 : 단계, 주요내용, 선발배수 구성
    단 계주 요 내 용선발배수
    서류전형 · 지원자격 충족 및 자기소개서 불성실기재 여부 평가적격자 선발
    필기전형 · NCS직무적합능력평가+전공필기(신입직 일반ㆍ국가유공자)
    ※ 동시통역 분야 지원자는 번역ㆍ작문 시험만 실시
    경력: 4배수
    신입: 3배수
    1차 면접전형 · 실무면접1.5배수
    2차 면접전형 · 임원면접-
    신원조사 · 신체검사 · 신원조회 및 신체검사 실시-
    최종합격자 선정 · 신원조회 및 신체검사 결과에 이상 없는 자-

5. 원서접수

  • 가. 접수기간 : 2019. 3. 21. (목) ~ 4. 5. (금) 18:00
  • 나. 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
  • 다. 유의사항
    • 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수 있으니 사전에 미리 접수해 주시기 바랍니다.
    • 모집분야별 중복지원은 불가하며, 반드시 개별 응시자격을 확인하시기 바랍니다.
    • 지원서 작성 시 인적사항은 필기전형 본인확인용으로만 사용되고, 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 사용을 금지하며, 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하여 주시기 바랍니다.
    • 자기소개서 등 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(성명, 학교명 등) 기재는 일체 불가합니다.
  • 라. 모집분야별 필요서류 안내
    • 입사지원서 작성시 증빙자료(학위증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등)를 반드시 업로드 할 것
      * 박사학위가 지원자격인 분야 지원자 박사학위증명서만 제출
      * 경력 자격요건 판단기준일은 채용 공고일임
    • 경력직 지원자는 경력증명서에 근무부서별 ‘담당업무’ 및 ‘근무기간’이 명기 되어야 함(부서 및 담당업무도 반드시 적시되어 있을 것)
    • 신입직 중 지원자격 증빙이 필요한 분야(국가유공자), 합격 결정과 관련 있는 우대사항 증빙(국가유공자, 장애인, 사회취약계층, 지역인재)은 입사 지원시 제출
      - 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원자격 및 우대사항 증빙은 입사 지원 시 제출 가능

6. 평가방법 및 일정

  • 가. 서류전형
    • 전형방법: 자기소개서 작성 불량 등 불성실 기재자* 및 자격요건 미충족자 제외 전원 선발
      * (예시) 공란, 한 항목 이상 50자 미만 작성, 두 항목 이상 동일 기재, 질문과 무관한 내용을 작성하는 등 불성실 기재, 동일 문장 반복 등
    • 합격자 발표: 2019. 4. 15. (월)

      < 필기시험 신분확인을 위한 사진ㆍ생년월일 업로드 안내 >

      사진·생년월일 업로드 : 블라인드 채용에 따라, 서류전형 합격자 발표 후 필기시험 신분확인용 사진·생년월일 업로드 요청 예정
      (업로드 기한: 서류 합격자 발표 시 안내 예정)

      필기시험 당일 사진·생년월일이 명시된 수험표 지참 시에만 필기응시 가능

       ※ (참고) 수험표 미지참시, 사진·생년월일 중 하나라도 미기재된 수험표 소지 시, 수험표와 신분증상 생년월일 다른 경우, 수험표와 신분증상 사진이 시험 응시자 본인과 다른 경우 등 기타 응시자 본인 확인이 어려운 경우 응시 불가

         - 수험표와 신분증 사진이 반드시 같을 필요는 없으며, 동일인으로 판단 가능 시 응시 가능

  • 나. 필기전형(최종선발예정인원의 3∼4배수 선발☞경력직 4배수, 신입직 3배수)
    • 장소 및 일시: 2019. 4. 20. (토), 장소 별도 통지
    • 과목 및 배점
      -모집분야별 시험과목 및 시간은 아래와 같이 실시

      < 모집분야별 필기시험 과목 >

      모집분야별 필기시험 과목 : 구분, 채용분야, 시험 과목, 비고
      구분채용분야시험 과목비고
      경력직동시통역· 번역·작문 시험 실시(100점 만점)서술형
      동시통역 외 전 분야· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점)객관식5지선다형
      신입직일반· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점)
      · 전공필기(100문제, 200점 만점)
        -(일반) 법·경영·경제 각 30문제+국사 10문제
        -(국가유공자) 일반분야와 동일
      객관식5지선다형
      국가유공자
      시간선택제· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점)
      관리7급(고졸)· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점)

      ※ 세부 시험범위는 별첨파일 참조


      < 세부 시간표 >

      세부 시간표 : 구분, 과목, 시간, 대상인원
      구분과목시간대상인원
      1교시NCS 직무적합평가14:00 ∼ 15:00 (60분)전 분야(경력직·신입직)
      ※경력직 동시통역 지원자는 번역/작문 평가(NCS 직무적합평가 없음)
      2교시전공필기15:30 ∼ 17:10 (100분)관리6급일반·국가유공자
      ※시간선택제·관리7급(고졸) 분야는 전공필기 미실시
  • 다. 1차면접 전형
    • 장소 및 일정: 2019. 5. 7. (화)〜 9. (목) 예정
      * 공사사정으로 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 통지 예정
    • 방 식(필기합격자에 한하여 면접 실시)
      모집분야별 필기과목(필기전형) : 구분, 방식 및 내용
      구분방식 및 내용
      경력직
      (경력수행실적PT 및 심층평가)
      ·경력실적 및 역량발표 PT (심층면접 포함)
      - 방식: 분야별 지원자 수행 경력 발표
      - 주제: 지원자 수행경력 개요 및 본인의 역량 발휘 계획 등
      ※ 동시통역 지원자: 통ㆍ번역 능력 평가 추가 검증
      신입직
      (NCS기반 면접)
      ① 직무심층 면접
        - 심층 질문을 통해 공사 직무 및 조직 적합성 등 지원자에 대한 역량 검증
      ② PT 면접
        - 공사 직무, 사회 전반 이슈 등 제공된 주제에 대해 준비시간 제공 후 발표 + 질의응답을 통해 직무수행능력 검증
      ③ 토의 면접
        - 그룹토의를 통하여 문제해결 능력, 참여와 협조 등 직무수행능력 검증

      < (경력직) 경력수행실적 PT 작성 세부(안) : 필기합격자만 제출 >

      1. 개인 역량 및 경험, 성과 및 경력사항을 10분 발표분량으로 파워포인트로 작성

       · 회사제공: 빔 프로젝트, 노트북, 마이크 등

      2. 세부형식(예시)

       · 지원자 개인 역량 소개

       · 그간의 경력실적 등 지원 분야 관련 주요사항 소개

       · 주택도시보증공사에 지원하는 동기 및 본인의 경력 발전 방안 소개

       · 마무리

      3. 발표자료 제출 : 1차 면접 전날(추후 통지예정)까지 이메일 beingme @ khug.or.kr로 제출

    • 합격 하한선: 경력직 70점, 신입직 60점 미만인 경우, 불합격 처리
  • 라. 2차면접 전형
    • 장소 및 일정: 1차 면접전형 합격자 발표 시 개별 안내
    • 방 식: 1차 면접 합격자에 한하여 면접이 실시되며, 임원면접으로 진행
    • 합격 하한선: 경력직 70점, 신입직 60점 미만인 경우, 불합격 처리
  • 마. 신체검사 및 신원조사
    • 2차 면접 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내)

7. 우대사항

  • 가. 가점부여 대상자

    < 우대사항 상세 >

    우대사항 상세 : 구분, 우대사항, 적용대상
    구 분우대사항적용대상
    CFA· CFA 자격 소지자(시험만 합격한 자 제외) 전형단계별 가점· 경력직 리스크(보증) 지원자
    한국공인회계사· 전형단계별 가점
    국제FRM· 국제 FRM 자격 소지자(시험만 합격한 자 제외) 전형단계별 가점· 경력직 리스크(기금) 지원자
    사회형평우대국가유공자· 각 법령에 따른 국가보훈대상자 전형단계별 가점
      -「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 해당자
      -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 해당자
      -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 해당자
      -「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 해당자
      -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 해당자
      -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
    ※ 동법 제31조③에 의거, 채용인원이 3명 이하인 분야는 우대 미실시(국가유공자 분야는 법상 가점 차등 부여)
    · 경력직: 주택ㆍ도시재생 박사 분야
    · 신입직: 전 분야 적용
    ※ 국가유공자 분야 법상 가점 차등 부여(5∼10%)
    장애인·「장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인」전형단계별 가점
    ※ 국가유공자 우대기준을 준용하여 채용인원 3명 이하 분야는 우대 미실시
    · 경력직: 주택ㆍ도시재생 박사 분야
    · 신입직: 국가유공자 분야 외 전 분야적용
    사회취약계층· 국민기초생활보장법상 기초수급대상자, 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 한부모가족 전형단계별 가점
    ※ 국가유공자 우대기준을 준용하여 채용인원 3명 이하 분야는 우대 미실시
    지역인재· 비수도권 및 이전지역* 인재 전형단계별 0.5% 가점
    ※이전지역 인재는 국토부 예규에 의거 서류접수 마감일 기준 졸업(예정)증명서 발급이 가능해야함
    · 신입직 및 경력직
    * 우대사항 중복시 가장 유리한 사항만 적용하며, 지원서 작성시 증빙파일 반드시 첨부
    * 전형단계별 가점을 제외한 최종점수가 40점(100점 만점) 미만인 지원자에 대해서는 우대사항 미적용
  • 나. 비수도권 지역인재 및 이전지역(부산)인재 전형단계별 할당 실시

    【 지역인재 확인사항】

    □ 대학교 졸업자·졸업예정자 : “대학교” 소재지 에 따라 판단

    □ 졸업자·졸업예정자 외 대학재학생

       ㅇ (비수도권 지역인재 판단시) “대학교”소재지 기준

       ㅇ (이전지역[부산] 인재 판단시) “고등학교”소재지 기준

    □ 최종학력이 고등학교 이하인 경우, 최종 졸업 학교 소재지로 판단

    • 가점 외 비수도권 및 이전지역인재 채용 할당 실시
      ※ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴 한 자 또는 재학·휴학 중 인 자
      ※ 이전지역(부산)인재 : 부산 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정) 인 자. 단, 이전지역(부산)에서 고등학교를 졸업한 후, 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외
      * 둘 다 해당하는 지원자는 이전지역인재로 체크

8.유의사항

  • 가. 공사의 NCS 직무설명서는 공사 홈페이지의 채용정보를 참조하시기 바랍니다.
  • 나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 전형 분야별 중복응시는 불가합니다.

    ※ 서류접수 마감후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

  • 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 마. 신체검사 결과 이상이 있는 자 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
  • 바. 해외여행에 결격사유가 있는 자, 당사 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한됩니다.
  • 사. 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 아. 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하기 바랍니다.
  • 자. 필기전형에서 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다.
  • 차. 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소됩니다.

    * 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

  • 카.「부패방지및국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자는 채용이 불가합니다.
  • 타. 최종합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 파. 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.

    ※ (참고) 입사포기자 발생으로 결원 발생 시 개별 안내 예정이며, 입사일 이후 퇴사로 발생하는 결원은 예비합격자 별도 충원 없음

  • 하. 기타 문의사항 및 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용관련 문의처 : 주택도시보증공사 인사위원회 (051-955-5396,5379)
   (우) 48400부산광역시 남구 문현금융로 40, 18층(문현동, 부산국제금융센터)

 

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