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제목
2019년도 정규직원 채용 공고문
작성일
2019-03-22

주택도시보증공사와 함께

여러분의 꿈을 펼치십시오.
2019년도 채용 공고문

주택도시보증공사에서 근무할 정규직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

공고일 2019년 3월 21일

1. 모집 분야

모집분야별 선발인원

< 분야별 채용 세부내용 >

채용내용(모집분야별 응시자격) : 채용대상, 채용구분, 채용인원, 지원자격
구분	채용분야		채용인원	주 요 업 무
경력직	건축기술직		2	· 보증심사, 사업장 관리 및 건축 시공비 검증 등
	건축견적직		2	· 보증심사, 사업장 관리 및 건축 시공비 검증 등
	변호사		2	· 소송관리 및 법률자문
	리스크	보증	1	· 고객 부실징후 점검 및 보증상품 리스크 평가
	리스크	기금	1	· 기금 통합리스크 측정, 분석 및 보고
	경제·금융박사		2	· 경제, 금융, 부동산, 도시재생 정책 지원
	주택·도시재생 박사		4	· 경제, 금융, 부동산, 도시재생 정책 지원
	동시통역		1	· 공사 관련 국제 협력 업무 수행, 국제행사 및 회의 등 동시통역 및 의전, 공사 우수사례 홍보 등
	소 계		15	-
신입직	관리6급	일반	21	· 통상적인 신입직원 업무 수행
		국가유공자	2
		시간선택제	4
	관리7급(고졸)		7
	소 계		34	-
총 계			49	경력직: 15명 / 신입직: 34명

※ 선발인원은 공사사정 및 적격자가 없을 경우 변경가능

2. 근무조건

□ (채용형태) 정규직(수습기간 3개월*, 경력직은 수습기간 없음)
* 공사 인사규정에 의거 하여 수습기간(교육기간 포함) 중 직무수행·근무태도가 불량하거나 성실의무를 해태하는 등 공사 직원으로서 부적합하다고 판단되는 자 에 대해 고용계약 해지 가능
□ (근무형태) 1일 8시간(주40시간) 근무
* 시간선택제는 1일 4시간(20시간/1주) 근무, 주당 근무시간 확대 및 전일제 근무 전환 불가 다만, 교육기간 동안은 8시간 근무, 전일제와 급여 동일 지급(별도 시간외수당 및 보상휴가는 없음)
□ (보 수) 공사 보수규정에 의거하여 직급 및 호봉에 따라 급여산정
* 경력직은 인사규정 제20조 별표5의 경력환산 기준율 등을 참고하여 향후 협의로 결정
* 전문자격을 소지한 자에 대해 입사 후 별도 우대(별도수당 지급, 호봉인정 등) 없음
* 시간선택제는 근무시간 비례하여 산정

3. 지원 자격

가. 모집분야별 지원자격 상세(중복지원 불가, 한 분야만 지원 가능)

< 분야별 세부 지원자격 >

분야별 세부 지원자격 : 구분, 채용분야, 지원자격, 직급
구 분	채용분야		지원자격	직급
경력직	건축기술직(2명)		· 건축 관련 기사 이상 자격증(건축사 포함)을 보유한 자로서, 사업장 건축 및 시공분야 현장실무 경력이 4년 이상* 인 자 * 국가기술자격법 시행규칙 별표2 직무분야 중 “건축”분야	과장 (관리5급)
	건축견적직(2명)		· 건축 관련 기사 이상 자격증(건축사 포함)을 보유한 자로서, 건설 견적 업무 경력이 3년 이상* 인 자 * 국가기술자격법 시행규칙 별표2 직무분야 중 “건축”분야	과장 ~ 대리급 (관리5급)
	변호사(2명)		· 변호사 자격증 소지자로서 소송 등 수행경력이 3년 이상 인 자	과장 ~ 대리급 (관리5급)
	리스크(2명)	보증(1명)	· 신용평가사, 금융기관에서 5년 이상 근무한 자로서, 기업분석ㆍ평가업무 경력이 2년 이상 인 자 ※ CFA, 한국공인회계사 자격증 소지자 우대	과장 ~ 대리급 (관리5급)
	리스크(2명)	기금(1명)	· 다음 각 호 중 하나 에 해당 하는 자 1) 금융기관 에서 5년 이상 근무 한 자로서, 리스크 관리업무 경력이 3년 이상 인 자 2) 연기금, 금융기관, 위험관리 전문기관 에서 5년 이상 근무 한 자로서, 자금운용 리스크 관리업무 경력이 3년 이상 인 자 ※ 국제 FRM 자격증 소지자 우대	과장 ~ 대리급 (관리5급)
	경제·금융 박사(2명)		· 거시경제, 경제정책, 금융 분야 박사학위 소지자	차·과장 (관리4~5급)
	주택·도시재생 박사(4명)		· 주택, 부동산, 도시재생 분야 박사학위 소지자	과장 (관리5급)
	동시통역(1명)		· 영문 통·번역 분야 석사학위 이상 소지자 (수료는 지원불가)로서 학위 취득 후 통역 경력 5년 이상자	과장 (관리5급)
신입직	일반(21명)		· 별도 자격요건 없음	관리6급
	국가유공자(2명)		·「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 해당자 ·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 해당자 ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 해당자 ·「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 해당자 ·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 해당자 ·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
	시간선택제(4명)		· 별도 자격요건 없음
	고졸(7명)		· 고등학교를 졸업하였거나 ’20.2월 졸업예정인 자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재학ㆍ휴학자 - 다만, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외 - 최종학력이 전문학사 이상인 자 지원 불가(발견 시 합격취소되며, 임용 후라도 임용 취소) ※ 고졸 인재 기준은 기재부 알리오 공시 매뉴얼에 따름	관리7급

* 지원자의 경력기간 및 전문자격 등을 감안하여 예외적으로 직급 조정 가능

* 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견된 경우, 합격취소 및 당연퇴직되니 유의하시기 바랍니다.

* 박사 및 동시통역 분야 입사 시 근무지는 대전 또는 부산이며, 공사 사정에 따라 변경 가능

나. 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정에 의한 채용 결격자는 응시 불가
다. 최종 합격자의 이전 직장 재직 및 중징계(당연퇴직, 파면, 해임 등 이에 준하는 징계) 유무 에 대해 해당 기관에 사실 확인 요청 예정 이며, 중징계 사실이 있는 경우 에는 입사가 취소 되고, 입사 이후 에 발견 시 당연퇴직 처리
라. 군 복무 중인 경우, 2019년 6월 3일 이전 전역예정자이어야 함

4. 채용절차

가. 전형 단계별 절차

채용절차 상세 : 단계, 주요내용, 선발배수 구성
단 계	주 요 내 용	선발배수
서류전형	· 지원자격 충족 및 자기소개서 불성실기재 여부 평가	적격자 선발
필기전형	· NCS직무적합능력평가+전공필기(신입직 일반ㆍ국가유공자) ※ 동시통역 분야 지원자는 번역ㆍ작문 시험만 실시	경력: 4배수 신입: 3배수
1차 면접전형	· 실무면접	1.5배수
2차 면접전형	· 임원면접	-
신원조사 · 신체검사	· 신원조회 및 신체검사 실시	-
최종합격자 선정	· 신원조회 및 신체검사 결과에 이상 없는 자	-

5. 원서접수

가. 접수기간 : 2019. 3. 21. (목) ~ 4. 5. (금) 18:00
나. 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
다. 유의사항
- 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수 있으니 사전에 미리 접수해 주시기 바랍니다.
- 모집분야별 중복지원은 불가하며, 반드시 개별 응시자격을 확인하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 시 인적사항은 필기전형 본인확인용으로만 사용되고, 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 사용을 금지하며, 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하여 주시기 바랍니다.
- 자기소개서 등 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(성명, 학교명 등) 기재는 일체 불가합니다.
라. 모집분야별 필요서류 안내
- 입사지원서 작성시 증빙자료(학위증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등)를 반드시 업로드 할 것
  * 박사학위가 지원자격인 분야 지원자 박사학위증명서만 제출
  * 경력 자격요건 판단기준일은 채용 공고일임
- 경력직 지원자는 경력증명서에 근무부서별 ‘담당업무’ 및 ‘근무기간’이 명기 되어야 함(부서 및 담당업무도 반드시 적시되어 있을 것)
- 신입직 중 지원자격 증빙이 필요한 분야(국가유공자), 합격 결정과 관련 있는 우대사항 증빙(국가유공자, 장애인, 사회취약계층, 지역인재)은 입사 지원시 제출
  - 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원자격 및 우대사항 증빙은 입사 지원 시 제출 가능

6. 평가방법 및 일정

가. 서류전형
- 전형방법: 자기소개서 작성 불량 등 불성실 기재자^* 및 자격요건 미충족자 제외 전원 선발
  * (예시) 공란, 한 항목 이상 50자 미만 작성, 두 항목 이상 동일 기재, 질문과 무관한 내용을 작성하는 등 불성실 기재, 동일 문장 반복 등
- 합격자 발표: 2019. 4. 15. (월)
  < 필기시험 신분확인을 위한 사진ㆍ생년월일 업로드 안내 >
  사진·생년월일 업로드 : 블라인드 채용에 따라, 서류전형 합격자 발표 후 필기시험 신분확인용 사진·생년월일 업로드 요청 예정
  (업로드 기한: 서류 합격자 발표 시 안내 예정)
  ☞ 필기시험 당일 사진·생년월일이 명시된 수험표 지참 시에만 필기응시 가능
  ※ (참고) 수험표 미지참시, 사진·생년월일 중 하나라도 미기재된 수험표 소지 시, 수험표와 신분증상 생년월일 다른 경우, 수험표와 신분증상 사진이 시험 응시자 본인과 다른 경우 등 기타 응시자 본인 확인이 어려운 경우 응시 불가
  - 수험표와 신분증 사진이 반드시 같을 필요는 없으며, 동일인으로 판단 가능 시 응시 가능

나. 필기전형(최종선발예정인원의 3∼4배수 선발☞경력직 4배수, 신입직 3배수)

장소 및 일시: 2019. 4. 20. (토), 장소 별도 통지

과목 및 배점
-모집분야별 시험과목 및 시간은 아래와 같이 실시

< 모집분야별 필기시험 과목 >

모집분야별 필기시험 과목 : 구분, 채용분야, 시험 과목, 비고
구분	채용분야	시험 과목	비고
경력직	동시통역	· 번역·작문 시험 실시(100점 만점)	서술형
경력직	동시통역 외 전 분야	· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점)	객관식5지선다형
신입직	일반	· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점) · 전공필기(100문제, 200점 만점) -(일반) 법·경영·경제 각 30문제+국사 10문제 -(국가유공자) 일반분야와 동일	객관식5지선다형
	국가유공자
	시간선택제	· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점)
	관리7급(고졸)	· NCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점)

※ 세부 시험범위는 별첨파일 참조

< 세부 시간표 >

세부 시간표 : 구분, 과목, 시간, 대상인원
구분	과목	시간	대상인원
1교시	NCS 직무적합평가	14:00 ∼ 15:00 (60분)	전 분야(경력직·신입직) ※경력직 동시통역 지원자는 번역/작문 평가(NCS 직무적합평가 없음)
2교시	전공필기	15:30 ∼ 17:10 (100분)	관리6급일반·국가유공자 ※시간선택제·관리7급(고졸) 분야는 전공필기 미실시

다. 1차면접 전형

장소 및 일정: 2019. 5. 7. (화)〜 9. (목) 예정
* 공사사정으로 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 통지 예정

방 식(필기합격자에 한하여 면접 실시)

모집분야별 필기과목(필기전형) : 구분, 방식 및 내용
구분	방식 및 내용
경력직 (경력수행실적PT 및 심층평가)	·경력실적 및 역량발표 PT (심층면접 포함) - 방식: 분야별 지원자 수행 경력 발표 - 주제: 지원자 수행경력 개요 및 본인의 역량 발휘 계획 등 ※ 동시통역 지원자: 통ㆍ번역 능력 평가 추가 검증
신입직 (NCS기반 면접)	① 직무심층 면접 - 심층 질문을 통해 공사 직무 및 조직 적합성 등 지원자에 대한 역량 검증 ② PT 면접 - 공사 직무, 사회 전반 이슈 등 제공된 주제에 대해 준비시간 제공 후 발표 + 질의응답을 통해 직무수행능력 검증 ③ 토의 면접 - 그룹토의를 통하여 문제해결 능력, 참여와 협조 등 직무수행능력 검증

< (경력직) 경력수행실적 PT 작성 세부(안) : 필기합격자만 제출 >

1. 개인 역량 및 경험, 성과 및 경력사항을 10분 발표분량으로 파워포인트로 작성

· 회사제공: 빔 프로젝트, 노트북, 마이크 등

2. 세부형식(예시)

· 지원자 개인 역량 소개

· 그간의 경력실적 등 지원 분야 관련 주요사항 소개

· 주택도시보증공사에 지원하는 동기 및 본인의 경력 발전 방안 소개

· 마무리

3. 발표자료 제출 : 1차 면접 전날(추후 통지예정)까지 이메일 beingme @ khug.or.kr로 제출

합격 하한선: 경력직 70점, 신입직 60점 미만인 경우, 불합격 처리

라. 2차면접 전형
- 장소 및 일정: 1차 면접전형 합격자 발표 시 개별 안내
- 방 식: 1차 면접 합격자에 한하여 면접이 실시되며, 임원면접으로 진행
- 합격 하한선: 경력직 70점, 신입직 60점 미만인 경우, 불합격 처리
마. 신체검사 및 신원조사
- 2차 면접 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내)

7. 우대사항

가. 가점부여 대상자

< 우대사항 상세 >

우대사항 상세 : 구분, 우대사항, 적용대상
구 분		우대사항	적용대상
CFA		· CFA 자격 소지자(시험만 합격한 자 제외) 전형단계별 가점	· 경력직 리스크(보증) 지원자
한국공인회계사		· 전형단계별 가점	· 경력직 리스크(보증) 지원자
국제FRM		· 국제 FRM 자격 소지자(시험만 합격한 자 제외) 전형단계별 가점	· 경력직 리스크(기금) 지원자
사회형평우대	국가유공자	· 각 법령에 따른 국가보훈대상자 전형단계별 가점 -「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 해당자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 해당자 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 해당자 -「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 해당자 -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 해당자 -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자 ※ 동법 제31조③에 의거, 채용인원이 3명 이하인 분야는 우대 미실시(국가유공자 분야는 법상 가점 차등 부여)	· 경력직: 주택ㆍ도시재생 박사 분야 · 신입직: 전 분야 적용 ※ 국가유공자 분야 법상 가점 차등 부여(5∼10%)
	장애인	·「장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인」전형단계별 가점 ※ 국가유공자 우대기준을 준용하여 채용인원 3명 이하 분야는 우대 미실시	· 경력직: 주택ㆍ도시재생 박사 분야 · 신입직: 국가유공자 분야 외 전 분야적용
	사회취약계층	· 국민기초생활보장법상 기초수급대상자, 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 한부모가족 전형단계별 가점 ※ 국가유공자 우대기준을 준용하여 채용인원 3명 이하 분야는 우대 미실시	· 경력직: 주택ㆍ도시재생 박사 분야 · 신입직: 국가유공자 분야 외 전 분야적용
지역인재		· 비수도권 및 이전지역* 인재 전형단계별 0.5% 가점 ※이전지역 인재는 국토부 예규에 의거 서류접수 마감일 기준 졸업(예정)증명서 발급이 가능해야함	· 신입직 및 경력직

* 우대사항 중복시 가장 유리한 사항만 적용하며, 지원서 작성시 증빙파일 반드시 첨부
* 전형단계별 가점을 제외한 최종점수가 40점(100점 만점) 미만인 지원자에 대해서는 우대사항 미적용

나. 비수도권 지역인재 및 이전지역(부산)인재 전형단계별 할당 실시
【 지역인재 확인사항】
□ 대학교 졸업자·졸업예정자 : “대학교” 소재지 에 따라 판단
□ 졸업자·졸업예정자 외 대학재학생
ㅇ (비수도권 지역인재 판단시) “대학교”소재지 기준
ㅇ (이전지역[부산] 인재 판단시) “고등학교”소재지 기준
□ 최종학력이 고등학교 이하인 경우, 최종 졸업 학교 소재지로 판단
- 가점 외 비수도권 및 이전지역인재 채용 할당 실시
  ※ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴 한 자 또는 재학·휴학 중 인 자
  ※ 이전지역(부산)인재 : 부산 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정) 인 자. 단, 이전지역(부산)에서 고등학교를 졸업한 후, 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외
  * 둘 다 해당하는 지원자는 이전지역인재로 체크

8.유의사항

가. 공사의 NCS 직무설명서는 공사 홈페이지의 채용정보를 참조하시기 바랍니다.
나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 전형 분야별 중복응시는 불가합니다.
※ 서류접수 마감후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
마. 신체검사 결과 이상이 있는 자 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
바. 해외여행에 결격사유가 있는 자, 당사 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한됩니다.
사. 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하기 바랍니다.
자. 필기전형에서 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다.
차. 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소됩니다.
* 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
카.「부패방지및국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자는 채용이 불가합니다.
타. 최종합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
파. 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
※ (참고) 입사포기자 발생으로 결원 발생 시 개별 안내 예정이며, 입사일 이후 퇴사로 발생하는 결원은 예비합격자 별도 충원 없음
하. 기타 문의사항 및 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용관련 문의처 : 주택도시보증공사 인사위원회 (051-955-5396,5379)
(우) 48400부산광역시 남구 문현금융로 40, 18층(문현동, 부산국제금융센터)

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첨부파일
채용공고문.hwp필기시험 범위.pdf직무기술서.pdf지역인재 판단기준.pdf

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