HRD ºñÀü : º¯È¸¦ ¼±µµÇÏ°í ±¹¹Î¿¡°Ô ½Å·Ú¹Þ´Â ÁÖÅõµ½Ã±ÝÀ¶ Àü¹®°¡ ¾ç¼º
ÀÎÀç»ó
- ÀÎÀç»ó
-
- º¯È(Change)
- Àü¹®(Expert)
- ½Å·Ú(Trust)
-
- ÁÖÅõµ½Ã±ÝÀ¶ÀÇ Çõ½ÅÀ» ¼±µµÇϸç AI½Ã´ë¸¦ ÁغñÇÏ´Â º¯ÈÀÎÀç
- Á÷¹«Àü¹®¼ºÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Çù¾÷ÇÏ¿© ¼º°ú¸¦ ³»´Â Àü¹®ÀÎÀç
- ¹ý°ú ¿øÄ¢À» ÁؼöÇÏ¸ç ±¹¹ÎÀÇ ÁÖ°Å ¾È½ÉÀ» Ã¥ÀÓÁö´Â ½Å·Ú¹Þ´Â ÀÎÀç
ÀÎÀçÀ°¼º¸ñÇ¥
- ¹Ì·¡ º¯È¸¦ ¼±µµÇÏ´Â Àü¹®¿ª·® °È
- ±³À°¼º°ú Á¦°í¸¦ À§ÇÑ ÇнÀÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà
- Çõ½Åµ¿·Â È®º¸¸¦ À§ÇÑ Á¶Á÷½Å·Ú Çâ»ó
±³À°³»¿ë
-
°øÅ뿪·®
- · °øÅëÇٽɰ¡Ä¡ ±³À°°úÁ¤
- · Á¶Á÷Ȱ¼ºÈ ±³À°°úÁ¤
- · ÀÚ±âÁÖµµ ¿ª·®°È°úÁ¤
-
±Û·Î¹ú¿ª·®
- · ¿Ü±¹¾î´É·Â Çâ»ó°úÁ¤
-
¸®´õ½Ê¿ª·®
- · ÃÖ°í°æ¿µÀÚ °úÁ¤
- · °í±Þ°æ¿µÀÚ °úÁ¤
- · °í±Þ±ÝÀ¶ °úÁ¤
- · °èÃþº° ¸®´õ½Ê °úÁ¤
- · ½ÂÁøÀÚ ¸®´õ½Ê °úÁ¤
- · ¾ç¼ºÆòµî±³À°
-
Àü¹®¿ª·®
- · Á÷±ÞÇʼö±³À°°úÁ¤
- · ±âº»¾÷¹«¿ª·®°úÁ¤
- · ºÐ¾ßº° Àü¹®°¡¾ç¼º
- · ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ°úÁ¤
- · ÇÐÀ§°úÁ¤
